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不怕神一样的对手,就怕猪一样的队友。这句话我可是的的确确、一点不带夸张、亲身、亲自、......体验到了！！
精心策划我不胜谁胜？结果被这个猪队友全盘搞砸。
细节就不说了，说了可能这里被熟人发现，带学生的一个大型比赛，我是知道十拿九稳要出校赛的，结果，学生团队队长两次失误，最终让出校赛的创业组唯一一个名额白白浪费，教务处负责人说她一直以为是我带的这个组过关，没想到结果令人啼笑皆非。
我把和教务处负责的人对话截图到群里，发出一个很生气的表情：我是有百分百把握出校赛，你犯的错误让学校受到损失，创业组没有一个出校赛，也让我这么长时间白白辛苦！气死我了！气死我了！一会上山，你替我背包！
不行不行，我的包只有一个笔记本，太轻，我把我自己塞进包里，你背我上山！
这个小队长心里肯定已经自责得不行，肯定背着怕我骂的沉重包袱，我要是不把事情摆到桌面上，他心里的负担放不下，我开玩笑的惩罚，让他心里释然。
我是真的气得想踢翻他，但我没再骂他。
私下里，我对学生团队里一个展示出能力和做事沉稳的学生说：我们这个项目继续完善，准备明年的比赛，你给我做负责人，老成员退掉两个，现在开始再物色再个团队成员。
对于已成定局的失败，指责是没有意义的，还有可能削减犯错误的人自我检讨意识，或者让他产生叛逆心理。我们更应该面对的是现实，将重点放到为下一次成功做准备上面。
对于犯错误的人来说，他认识到了错误，经历了此事给他的一次惨痛教训，从中得到了一次历炼，下次他就老练了一点，他自己体会到的，比我批评更有效果。
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